Letselschade door een bedrijfsongeval

Brandmeester Letselschade zorgt ervoor dat je na een ongeval op het werk weer verder kunt met je leven. En natuurlijk helpen wij je bij het verhalen van een rechtvaardige schadevergoeding hiervoor. Onze letselschadespecialisten gaan hierbij uit van jouw individuele behoeftes. Alleen zo kunnen we tot een oplossing komen die zo goed mogelijk bij je past.

Wat is een bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt tijdens werktijd of in de uitoefening van je werkzaamheden, waarbij je letsel oploopt. Voorbeelden zijn:

In al deze gevallen kun je te maken krijgen met lichamelijk en/of psychisch letsel, wat leidt tot schade die je kunt verhalen.

De werkgever aansprakelijk stellen

Bedrijfsongeval

Een eerste stap naar een schadevergoeding is om de werkgever aansprakelijk te stellen voor de geleden en nog te lijden schade. In Nederland zijn de meeste werkgevers verzekerd voor een bedrijfsongeval van een medewerker. Maar dat betekent helaas nog niet altijd dat de werkgever en zijn of haar verzekeraar zich ook direct coöperatief op zullen stellen. Bovendien kunnen de onderlinge verhoudingen verder in het juridische traject onder druk komen te staan. Daarom is het inwinnen van advies bij een in letselschade gespecialiseerde partij zo belangrijk.

Brandmeester Letselschade helpt je om te zorgen dat de schade die je hebt opgelopen door een bedrijfsongeval wordt vergoed. Verder zorgen we ervoor dat je sociaal en emotioneel weer verder kan met je leven.

Je letselschadespecialist staat je tijdens het hele traject bij. Hij of zij helpt je om je schade in kaart te brengen en deze te onderbouwen, komt op voor je belangen en is de contactpersoon richting de tegenpartij.

Kortom, Brandmeester Letselschade neemt je zoveel mogelijk zorgen uit handen zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is: je fysieke en emotionele herstel.

Bedrijfsongeval: wat nu? Dit kun je nu verwachten

In deze video bespreken we de meest gestelde vragen over het onderwerp 'bedrijfsongeval'. Want wanneer is wie aansprakelijk, de werknemer of de werkgever? En wie moet ervoor betalen? De BrandMR experts praten je bij!

Meer weten?

Een ongeluk op het werk zet je leven op z’n kop. Laat je bijstaan door een specialist die voor je opkomt. Neem vrijblijvend contact met ons op. Zo weet je sneller waar je recht op hebt.

Direct gratis advies van een letselschadejurist
085-073 55 50 (ma-vrij 08:30 - 17:30 uur)

Neem contact op
  • Kosteloos juridisch advies
  • Al meer dan 75.000 mensen geholpen
  • Werkzaam in alle regio’s

Praktijkvoorbeeld

Een magazijnmedewerker raakt gewond wanneer een heftruck achteruit rijdt zonder te kijken. Hij kan drie maanden niet werken en heeft blijvend schouderletsel. BrandMR stelt de werkgever aansprakelijk en regelt vergoeding voor medische kosten, inkomensverlies en smartengeld.

Veelgestelde vragen

Zelfs dan is de werkgever in veel gevallen (deels) aansprakelijk. Wij beoordelen jouw situatie.

Ook dan kunnen er mogelijkheden zijn. Neem contact op, dan kijken we naar jouw specifieke situatie.

Helemaal niets, tenzij we een schadevergoeding voor je regelen. Dan verhalen we onze kosten op de tegenpartij.

COntact-blok-bmrl_4

Direct gratis advies van een letselschade-expert

085 073 55 50

(ma-vrij 08:30 - 17:30 uur)

Op jouw verzoek kunnen we ook bij je thuis langskomen